BestPersAward 2007
Der DDS erreichte 2007 den Gesamtsieg des BestPersAward und trägt nun für zwei Jahre denTitel „Bester Arbeitgeber im Mittelstand“. Zusätzlich errang der DDS den Sieg in der Kategorie „Strategie und Vision“. Die Jury würdigte den Anspruch des Dresdner Direktservice, mitarbeiterorientierte Personalarbeit in der Call-Center-Branche zu praktizieren und so ein Vorbild für andere Unternehmen zu sein.
Die Personalstrategie des Dresdner Direktservice, die sich an den Unternehmenszielen orientiert, garantiert nach Meinung des Instituts die Stimmigkeit aller Personalaktivitäten. Dafür sorgen auch die hinterlegten Key Performance Indikatoren, anhand derer die in der Personalstrategie festgelegten Maßnahmen konsequent überprüft und angepasst werden.
Der BestPersAward wird vom Institut für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes an mittelständische Unternehmen vergeben, die Personalarbeit als Chance zur Mitarbeitermotivation betrachten und für ihr Unternehmen vorbildliche und zukunftsweisende Lösungen gefunden haben.
